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Nulidad del despido por enfermedad de larga duración
Publicado el 19/10/2017
Autor: TSJ de Madrid. Sentencia de 17 de mayo de 2017. .
El TSJ de Madrid aplica la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la discriminación en materia de enfermedad duradera (Sentencia de 1 de diciembre de 2016 -asunto C 395/15-) y declara la nulidad del despido en un supuesto en el que la trabajadora en cuestión llevaba un largo periodo de baja por incapacidad temporal y había solicitado el reconocimiento de grado de discapacidad, sin que la comunicación extintiva incorporara causa alguna relacionada con las infracciones laborales previstas.

Se trata de una de las primeras sentencias que aplican la doctrina comunitaria en esta materia, y declaran la nulidad de un despido por razón de enfermedad duradera asimilada a la incapacidad. 
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