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Sabemos la importancia que para las empresas tiene la adecuada gestión de su personal, hasta el punto que puede llegar a ser una de las claves de su éxito.

El correcto uso de las herramientas legales para dimensionar las plantillas acorde con las necesidades empresariales, incide directamente en su eficiencia y, evidentemente, en sus costes.

De igual forma, adoptar medidas que potencien el Capital Humano a través de políticas correctas de RRHH; la implantación de protocolos responsables en materia de Prevención de Riesgos, y de control de los medios tecnológicos puestos a disposición de los trabajadores; o un correcto tratamiento de la Negociación Colectiva, serán puntos clave en el desarrollo de su negocio.

DICEA ABOGADOS apuesta, asimismo, por la implantación en la empresa de un sistema de Gestión Laboral ordenado y efectivo, que indudablemente repercutirá en el ahorro de costes y control de gastos.
Así, ofrecemos a la EMPRESA:
Asesoramiento en Gestión Laboral y Recursos Humanos
Defensa Jurídica, mediante su representación en cualquier tipo de proceso judicial, administrativos u organismos públicos relacionado con el orden social.
Y a los PARTICULARES:
Asesoramiento en el ámbito de sus relaciones laborales con la Empresa.
Defensa Jurídica de sus intereses en procedimientos judiciales y administrativos (Seguridad Social).
Materias:
Defensa y representación en juicio de empresas y particulares, en todo tipo de procedimientos:
Sanciones y Despidos.
Extinciones contractuales.
Reclamación de Cantidad.
Modificaciones de condiciones de trabajo.
Conflictos Colectivos.
Reconocimiento de derechos.
En materia de Seguridad Social.
Negociación Colectiva.
Convenios Colectivos de Empresa.
Expedientes de regulación de Empleo (ERE´s y ERTE´s)
Procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
Alta Dirección.

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